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Fachkraft für Gastronomie

Fachkräfte für Gastronomie arbeiten insbesondere in gastronomischen Betrieben wie Restaurants, Gasthöfen, Cafés und Bars, in der Systemgastronomie, der Gemeinschaftsgastronomie, der Hotellerie und im Catering.

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Berufliche Tätigkeitsfelder

Fachkräfte für Gastronomie arbeiten insbesondere in gastronomischen Betrieben wie Restaurants, Gasthöfen, Cafés und Bars, in der Systemgastronomie, der Gemeinschaftsgastronomie, der Hotellerie und im Catering.

Nach dem von den Sozialpartnern vorgelegten Neuordnungsantrag ist eine Neuordnung der gastgewerblichen Berufsbilder aus dem Jahr 1998 erforderlich, um die Berufsfamilie der gastgewerblichen Ausbildungsberufe angesichts der Veränderungen der beruflichen Anforderungen in einem differenzierter, anspruchsvoller und digitaler werdenden Arbeitsumfeld zukunftsfähig zu erhalten und die Qualität der Ausbildung zu sichern und zu verbessern.

Es werden zurzeit folgende Berufe neu bzw. erstmals geordnet werden:

• „Fachkraft für Gastronomie“ (neue Berufsbezeichnung, ehemals Fachkraft im Gastgewerbe),
• „Restaurantfachmann und Restaurantfachfrau“ (Arbeitstitel),
• „Fachmann und Fachfrau für Systemgastronomie“,
• „Hotelfachmann und Hotelfachfrau“,
• „Kaufmann und Kauffrau für Hotelmanagement“ (neue Berufsbezeichnung, ehemals Hotelkaufmann/Hotelkauffrau),
• „Koch und Köchin“
• „Fachkraft Küche“ (neuer 2-jähriger Beruf).

Die neuen Ausbildungsordnungen werden kompetenzorientiert gestaltet und stärker an den betrieblichen Arbeits- und Geschäftsprozessen ausgerichtet. Die bisherige Fachkraft im Gastgewerbe soll in Fachkraft für Gastronomie umbenannt werden. Die Ausbildungsdauer von zwei Jahren sowie die Prüfungsform bleiben bestehen. Neu sind die Schwerpunkte Restaurantservice und Systemgastronomie.

Eine Fortsetzung im dritten Ausbildungsjahr ist künftig nur in den Berufen Restaurantfachmann/-frau und Fachmann/-frau für Systemgastronomie möglich. Zudem soll eine gemeinsame Beschulung der gastgewerblichen Berufe in den ersten beiden Ausbildungsjahren weiterhin ermöglicht werden. Die geplanten Änderungen werden im Neuordnungsverfahren weiter geprüft und entwickelt. Das Inkrafttreten war für den 1. August 2022 vorgesehen.

Top drei Fähigkeiten, die auf dich zutreffen sollten:

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Stressresistenz

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Gehalt

Durchschnittliche tarifliche monatliche Ausbildungsvergütung 2023 nach Lehrjahr (Westdeutschland)

  1. Lehrjahr: 970 €
  2. Lehrjahr: 1.076 €

Vorbildung der Neu-Azubis

In der folgenden Grafik siehst du, welche Schulabschlüsse die Azubis in dem Ausbildungsberuf hatten.

  • ohne Hauptschulabschluss - 6%
  • mit Hauptschulabschluss - 21%
  • Realschulabschluss - 15%
  • Hoch-/Fachhochschulreife - 11%
  • im Ausland erworben, nicht zuzuordnen - 47%

Die Entwicklung der Ausbildungsplätze

In der folgenden Tabelle siehst du, wie sich die Ausbildungsplätze über die letzten Jahre entwickelt und verändert haben.

2008 2021 2022 2023
Anzahl der Neuabschlüsse 4.194 1.722 2.172 2.868
Anteil Männer 31,33% 58,36% 53,87% 52,3%
Anteil Frauen 68,67% 41,64% 46,13% 47,7%
Vertragsauflösungen im Jahr 2.184 795 1.005 1.077

Quelle: bibb.de

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